为了发扬老员工“自我管理、自我教育、自我服务”的“三自”精神，结合公司老员工目标教育的实践，9月24日公司辅导员崔弘、王付英对新生干部及各个班级逐一进行了目标教育培训。

    两位老师在介绍了目标的内涵、目标制定的意义以及目标制定的步骤后，新生结合自己的实际情况，开展了“我说目标”班会，并将目标落实到书面和实际行动上，对开展目标教育的目的意义、内容要求、措施途径等进行了深入浅出、活泼生动的讲解。             

    通过这次目标教育的讲解，使同学们系统的了解了目标教育的整体内容，明确了目标教育的重要意义，树立了目标意识，同学们进一步懂得了大学的意义，大学不仅是学习的摇篮，更是成才的圣地，如何过好老员工活，如何让自己的老员工活充实，目标教育为同学们指明了努力的方向。

                                                                                                             艺术与传媒学院

                                                                                                                2012年10月9日