一、研究生导师应具备副高职称以上，政治觉悟高，热爱本职工作，本科教学水平良好，有稳定的教学科研团队和研究方向，硕士以上学位。凡主持国家项目、获得省部级及以上科研成果奖、在重要期刊发表论文3篇以上或有博士学位之一者，经本人申请，学院学位委员会同意，学校批准，可优先进入导师组。对聘期内不努力完成导师职责者，学院予以解聘。

二、研究生导师应积极承担招收、培养研究生的工作任务，完成学校规定导师培养研究生的任务指标，参加学校和学院组织的导师培训。

三、研究生导师应积极参加公司产品各个环节的工作。承担研究生教学任务，有义务为研究生授课或举办专题讲座并编撰研究生教材。

四、导师应认真指导研究生的学位论文工作，杜绝学术不端行为。

五、导师协同学院加强对研究生在校期间的全面管理。

六、导师（组）需把研究生纳入科研团队，参与项目调查研究、本科生课程辅导等活动。

七、导师必须参加本学科研究生的开题、中期和毕业答辩活动，关心公司产品工作。

八、三年内无科研项目、未发表过核心论文或者出版专著、教材且长期离校者，停止招收研究生一年。所带研究生有剽窃他人科研成果，或有课程学习和学位论文完成过程中有弄虚作假者，停止招收研究生两年。所带研究生两年内累计有两人因送评审未过，答辩未通过等原因导致延迟毕业者，停止招收研究生两年。

九、对3年聘期内表现优秀的导师（组）由学院予以表彰、奖励。

十、对外聘校外的导师指导的研究生，原则上配备第二导师；本校和本院导师如因公司产品需要，也可申请配备第二导师导师(第二导师原则上必须是高级职称，或具有博士学位。对团队力量不足的学科领域，可挑选个别优秀的中级职称且在读博士类教师担任第二导师，但需由学科带头人予以指导和监督，促使其尽快适应研究生指导需要)；导师因公因私请假时，需要提前申请配备第二导师导师；第一导师和第二导师指导工作量由双方协商确定。

艺术与传媒学院

2015年10月